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Gesetzesstand: 6. August 2016
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Tag-Archiv: Herbert Mauel

Bundesteilhabegesetz: Bestehendes Unterstützungssystem nicht schwächen / bpa fordert stärkere Einbindung der Leistungserbringer im weiteren Gesetzgebungsverfahren

Von
anchorman

Veröffentlicht unter Presseinformationen

Berlin (ots) – „Bei der anstehenden parlamentarischen Beratung des Bundesteilhabegesetzes darf nicht übersehen werden, dass schon ein sehr leistungsfähiges System besteht, welches über Jahrzehnte gewachsen ist.

Die einzelnen Einrichtungen leisten bereits einen herausragenden Beitrag bei der Umsetzung des Normalitätsgedankens und der Inklusion. Bei der weiteren Diskussion müssen daher neben dem einzelnen Individuum und den Betroffenen zwingend auch die Einrichtungen in den Blick genommen und in den Prozess eingebunden werden.“ So lautet die Einschätzung von Herbert Mauel, Geschäftsführer des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), zum Gesetzentwurf der Bundesregierung, der nach der politischen Sommerpause in das Parlament eingebracht werden soll.

Die Leistungserbringer spielen aus Sicht von Mauel im bisherigen Gesetzentwurf nur eine sehr geringe Rolle. „Zu einem konstruktiven Diskussionsprozess, der alle Seiten gleichermaßen beteiligt, gehören die Leistungserbringer aber zweifelsohne dazu“, so Mauel. „Viele Menschen mit Behinderung erhalten heute umfassende Unterstützung in den bestehenden Einrichtungen, ausdrücklich auch in spezialisierten Heimen. Die Gesetzesreform darf nicht dazu führen, dass diese wichtigen Angebote prinzipiell infrage gestellt werden. Im Sinne aller Beteiligten muss auch hier Handlungssicherheit angestrebt werden.


Das Bundesteilhabegesetz gilt als eines der umfangreichsten Gesetzgebungsverfahren für Menschen mit Behinderungen. Damit soll eine jahrelange Reformdiskussion zur inklusiven Gesellschaft beendet und in gesetzliche Regelungen überführt werden. Vorrangiges Ziel ist es, die gleichberechtigte und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen auszubauen. Das Gesetz soll nach der Sommerpause in erster Lesung im Parlament beraten werden, die erste Reformstufe soll bereits zum 1. Januar 2017 in Kraft treten.

Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) bildet mit mehr als 9.000 aktiven Mitgliedseinrichtungen die größte Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der ambulanten und (teil-) stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert.

Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund 275.000 Arbeitsplätze und circa 21.000 Ausbildungsplätze (siehe www.youngpropflege.de oder auch www.

facebook.com/Youngpropflege). Das investierte Kapital liegt bei etwa 21,8 Milliarden Euro.

Pressekontakt: Für Rückfragen: Herbert Mauel, Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer, Tel.: 030/30 87 88 60, www.

bpa.deDas Presseportal PR21 ist ein Service von ROESSLER PR Die Agentur für Kommunikation und Digitales Business in Frankfurt am Main Quelle: www.presseportal.de

Berlin (ots) – „Die Forderung des bpa zur Fortsetzung der Ausbildungsförderung in der Altenpflege findet nun auch Unterstützung durch einen Beschluss der Arbeits- und Sozialministerkonferenz in Erfurt. Die Förderung im März kommenden Jahres einfach auslaufen zu lassen, wäre im Hinblick auf die Fachkräftesicherung in der Altenpflege ein verheerendes Signal.

Gerade Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger nutzen die Bundesförderung zur Weiterbildung bzw. zur Umschulung. Das Programm war in den letzten Jahren erfolgreich und hat vielen Menschen ohne Job eine Berufs- und Lebensperspektive gegeben. Der Bund ist hier jetzt gefordert ein klares Signal zu setzen und weiteren Menschen eine Chance auf eine Ausbildung in der Wachstumsbranche Altenpflege zu ermöglichen“, sagte bpa-Präsident Bernd Meurer.
Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.

V. (bpa) bildet mit mehr als 9.000 aktiven Mitgliedseinrichtungen die größte Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der ambulanten und (teil-)stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert. Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund 275.

000 Arbeitsplätze und circa 21.000 Ausbildungsplätze (siehe www.youngpropflege.de oder auch www.facebook.

com/Youngpropflege). Das investierte Kapital liegt bei etwa 21,8 Milliarden Euro.

Pressekontakt: Für Rückfragen: Herbert Mauel, Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer, Tel.: 030/30 87 88 60Das Presseportal PR21 ist ein Service von ROESSLER PR Die Agentur für Kommunikation und Digitales Business in Frankfurt am Main Quelle: www.presseportal.

de

Berlin (ots) – „Mit dem heute im Deutschen Bundestag beschlossenen Zweiten Pflegestärkungsgesetz wird die größte und tiefgreifendste Reform der Pflegeversicherung seit ihrem Beginn realisiert. Insbesondere die Einführung des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs ist ein Meilenstein, der nach intensiven Diskussionen jetzt umgesetzt wird“, sagte bpa-Präsident Bernd Meurer.
Erfreulich seien die neuen angemessenen ambulanten Sachleistungsbeträge sowie die Überleitung von den Pflegestufen in die Pflegegrade, so Meurer.
„Dringend erforderlich ist aber eine bessere personelle Ausstattung – zumindest aber Bestandsschutz – für die Pflegeheime. Denn es drohen Personal- und Budgetkürzungen in erheblichem Umfang.

Die Pflegeheime wie die Pflegekräfte brauchen eine verlässliche Regelung, die zumindest eine finanzielle und personelle Verschlechterung auch nach der Umstellungsphase auf das neue Begutachtungssystem ausschließt. Der Gesetzgeber darf nicht nur großzügige Bestandsschutzregelungen gegenüber den Versicherten abgeben, sondern muss mindestens auch die Personalausstattung in den Pflegeheimen garantieren“, forderte der Präsident des bpa.
Der bpa hat sich im Vorfeld der Reform nachdrücklich dafür ausgesprochen, dass die bisher bestehenden Leistungen für Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz erhalten bleiben. Dieses hat der Gesetzgeber aufgegriffen.
Auf scharfe Kritik des bpa stoßen dagegen die Sachleistungsbeträge in der stationären Pflege.

Hier drohen Leistungsabsenkungen von bis zu 300 Euro bzw. 28 % im Monat. „Der Gesetzgeber darf die Pflegeheime nicht benachteiligen und muss die Bewohner vor der Sozialhilfeabhängigkeit bewahren. Auch die Ideologen erkennen mittlerweile, dass wir für eine sichere Versorgung alle Leistungsangebote brauchen“, machte Meurer deutlich. Nicht akzeptabel sind für den bpa auch die Verschärfungen für ambulant betreute Wohngruppen.

Hier droht die Gefahr, dass durch zusätzliche Regulierungen und Prüfungen sowie unzulässige Verrechnungen der sozial- und pflegepolitisch erwünschte Ausbau dieser neuen Versorgungsform ausgebremst wird.
Eine gute Entscheidung aus Sicht des bpa ist es, dass in Pflegeheimen einrichtungseinheitliche Eigenanteile ermittelt werden. Dadurch bleibt auch bei einem höheren Pflegegrad die Zuzahlung für den Pflegebedürftigen gleich. Dieses wird zu einer leistungsgerechten Einstufungspraxis beitragen, die einen wichtigen Beitrag zu einer dem Unterstützungsbedarf folgenden personellen Ausstattung bewirken.
Ausdrücklich wird begrüßt, dass die mangelhafte Überleitungsformel für die Tagespflegeeinrichtungen nachgebessert wurde und damit deren Besonderheiten auch bezüglich der Personalausstattung Rechnung getragen wurde.

Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) bildet mit mehr als 9.000 aktiven Mitgliedseinrichtungen die größte Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der ambulanten und (teil-)stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert.

Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund 275.000 Arbeitsplätze und circa 21.000 Ausbildungsplätze (siehe www.youngpropflege.de oder auch www.

facebook.com/Youngpropflege). Das investierte Kapital liegt bei etwa 21,8 Milliarden Euro.

Pressekontakt: Für Rückfragen: Herbert Mauel, Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer, Tel.: 030/30 87 88 60 http://www.

bpa.deDas Presseportal PR21 ist ein Service von ROESSLER PR Die Agentur für Kommunikation und Digitales Business in Frankfurt am Main Quelle: www.presseportal.de

Berlin (ots) – Das zweite Pflegestärkungsgesetz (PSG II) wird am kommenden Freitag im Bundestag beraten. Pflegebedürftige sollen demnach künftig durch ein neues Begutachtungsverfahren in fünf Pflegegrade statt bisher in drei Pflegestufen eingeordnet werden.

„Für die Heimbewohner wie für die Betreiber der Pflegeheime soll die kommende Pflegereform keinerlei Verbesserung bringen“, sagt der Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Bernd Meurer. „Das steht in krassem Widerspruch zu den politischen Versprechungen, wonach sich die Situation pflegebedürftiger Menschen deutlich verbessern soll. Anders als in der ambulanten Pflege droht die Pflegereform für die Pflegeheime zur absoluten Nullnummer zu werden.


Politisch wird betont, dass durch die Pflegereform niemand Nachteile haben wird. Dabei tritt in den Hintergrund, dass es für die Heimbewohner wahrscheinlich keinerlei Verbesserungen geben wird. Nach der Umstellung werden die Pflegeheime mit dem gleichen Budget und mit der gleichen Zahl an Mitarbeitern die Versorgung sichern müssen. Ein neues Begutachtungsverfahren zwingt zwar dazu, sämtliche Vereinbarungen, Verträge und Abrechnungen ändern zu müssen, bewirkt aber weder schlechtere noch bessere Pflege und Betreuung. „Wenn nach der Pflegereform bestenfalls die gleiche Personalmenge und das gleiche Budget zur Verfügung stehen, gibt es keinen einzigen Grund, warum Heimbewohner und Heimbetreiber eine Weiterentwicklung in der Pflege loben sollen“, so der bpa-Präsident.

Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) bildet mit mehr als 8.500 aktiven Mitgliedseinrichtungen die größte Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der ambulanten und (teil-)stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert.

Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund 260.000 Arbeitsplätze und circa 20.000 Ausbildungsplätze (siehe www.youngpropflege.de oder auch www.

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Pressekontakt: Für Rückfragen: Herbert Mauel, Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer, Tel.: 030/30 87 88 60, www.

bpa.deDas Presseportal PR21 ist ein Service von ROESSLER PR Die Agentur für Kommunikation und Digitales Business in Frankfurt am Main Quelle: www.presseportal.de

Berlin (ots) – Es liegen neue Zahlen zu den sozialversicherungspflichtig beschäftigten Menschen in der Altenpflege vor. Dabei handelt es sich um eine Stichtagserhebung zum 31.

12.2014, die zum 15. Juli 2015 von der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde. Am 31.12.

2014 waren in der Altenpflege insgesamt 507.651 Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Gegenüber den Zahlen des Vorjahres (31.12.2013: 486.

558) ergibt dies ein Plus von 21.093 Beschäftigten und entspricht einer Steigerung um +4,3 %. „Der Jobmotor Altenpflege brummt“, sagt der Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Bernd Meurer.

„Die Altenpflege beschäftigt eine halbe Million Menschen. Wir haben einen hohen Zuwachs an Beschäftigten von + 4,3 % innerhalb eines Jahres.“
Ebenfalls gestiegen sind die Zahlen der Fachkräfte von 263.492 am 31.12.

2013 auf 274.630 am 31.12.2014. Im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Plus von 11.

138 Beschäftigten (entspricht +4,2 %).
„Der Zuwachs hätte das Doppelte betragen können, gäbe es nicht einen erheblichen Fachkräftemangel. Es fehlen bis zu 50.000 Altenpflegekräfte“, kommentiert Meurer.
Besonders erfreulich: Die Zahl der Auszubildenden stieg von 49.

917 am 31.12.2013 auf 52.920 am 31.12.

2014. Im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Plus von 3.003 Auszubildenden und entspricht +6 %. „Das ist eine weitere Bestätigung für den Ausbildungsberuf Altenpflege“, sagt Meurer und warnt vor der von der Bundesregierung geplanten generalistischen Pflegeausbildung, bei der Altenpflege, Krankenpflege und Kinderkrankenpflege zu einer dreijährigen Basisqualifizierung zusammengeführt werden – obwohl nur rund 40 Prozent der Ausbildungsinhalte übereinstimmen.
„Die Altenpflege bietet dauerhafte und sichere Arbeitsplätze.

Allerdings ist absehbar, dass die jetzt schon spürbare Personalnot weiter wachsen wird. Neben der Pflegereform brauchen wir dringend die klare politische Unterstützung, um auch in Zukunft die Pflege und Betreuung alter Menschen sichern zu können“, so der bpa-Präsident.
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500 aktiven Mitgliedseinrichtungen die größte Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der ambulanten und (teil-)stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert. Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund 260.000 Arbeitsplätze und circa 20.000 Ausbildungsplätze (siehe www.

youngpropflege.de oder auch www.facebook.com/Youngpropflege). Das investierte Kapital liegt bei etwa 20,6 Milliarden Euro.

Pressekontakt: Rückfragen: Herbert Mauel, Bernd Tews, bpa-Geschäftsführer, Tel.: 030/30 87 88 60, www.bpa.deDas Presseportal PR21 ist ein Service von ROESSLER PR Die Agentur für Kommunikation und Digitales Business in Frankfurt am Main Quelle: www.presseportal.

de

Berlin (ots) – Die personelle Ausstattung eines Pflegeheims ist in Verträgen auf Landesebene zwischen Pflegekassen, Sozialhilfeträgern und dem einzelnen Pflegeheim geregelt. Zwischen den einzelnen Bundesländern gibt es bei gleichen Anforderungen an die Pflege und Betreuung jedoch erhebliche Unterschiede. Können sich in Bayern etwa 41 Mitarbeiter um 100 Bewohner eines Pflegeheims kümmern, müssen diese Aufgaben in Brandenburg von etwa 31 Mitarbeitern erbracht werden. In allen 16 Bundesländern beträgt der Anteil der Fachkräfte ca. 50 Prozent.

Diese Situation wird sich auch durch die bevorstehende Einführung des neuen Pflegebegriffs nicht verbessern, da dieser nur den Grad der Selbstständigkeit beschreibt, jedoch keine Aussagen zu dem für die personelle Besetzung wichtigen individuellen Bedarf der pflegebedürftigen Menschen trifft. Damit würde es auch künftig bei der höchst unterschiedlichen personellen Ausstattung in den 16 Bundesländern bleiben.
Abhilfe schaffen kann nur die Entwicklung eines Personalbemessungssystems, welches den individuellen Bedarf der pflegebedürftigen Menschen berücksichtigt und Hinweise auf eine tatsächlich notwendige Personalausstattung liefert. Hierbei ist es dann auch erforderlich, ausgehend vom tatsächlichen Bedarf der pflegebedürftigen Menschen qualitative Vorgaben zu einem sinnvollen Verhältnis von Fachkräften und Pflege- und Betreuungskräften vereinbaren zu können.
Die heutige Fachkraftquote von 50 % wird seit Jahrzehnten festgeschrieben, ohne dass sie einen nachvollziehbaren konkreten Bezug zu dem Unterstützungsbedarf der pflegebedürftigen Menschen hat.

„Die heutige Fachkraftquote begründet sich nicht dadurch, dass sie häufiger kontrolliert wird. Wir brauchen eine inhaltliche Begründung in Verbindung mit einem einvernehmlich von Sozialhilfeträgern, Pflegekassen und Heimbetreibern akzeptierten Personalbemessungssystem. Der Einsatz von Mitarbeitern und in besonderem Maß der von Fachkräften muss künftig vom nachvollziehbaren Bedarf der Bewohner abhängig gemacht werden, nicht aber von pauschalen einseitigen Anforderungen der Bundesländer“, so Bernd Meurer anlässlich der Fachtagung der überregional tätigen Trägergruppen im bpa. „Wichtig ist die nachvollziehbar gute Pflege und Betreuung, nicht die Quote. Gute Pflege braucht mehr Zeit!“
Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.

V. (bpa) bildet mit mehr als 8.500 aktiven Mitgliedseinrichtungen die größte Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der ambulanten und (teil-)stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert. Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund 260.

000 Arbeitsplätze und circa 20.000 Ausbildungsplätze (siehe www.youngpropflege.de oder auch www.facebook.

com/Youngpropflege). Das investierte Kapital liegt bei etwa 20,6 Milliarden Euro.

Pressekontakt: Für Rückfragen: Herbert Mauel, Geschäftsführer, Tel.: 030/30 87 88 60, www.bpa.

deDas Presseportal PR21 ist ein Service von ROESSLER PR Die Agentur für Kommunikation und Digitales Business in Frankfurt am Main Quelle: www.presseportal.de

Berlin (ots) – Das Bundeskabinett hat heute den Entwurf eines „Gesetzes zur Verbesserung der Hospiz- und Palliativversorgung in Deutschland“ (Hospiz- und Palliativgesetz – HPG) beschlossen. Ziel des Gesetzes ist es, die medizinisch-pflegerische Versorgung von sterbenden Menschen zu verbessern, um für die Betroffenen eine umfassende Begleitung und Unterstützung am Lebensende zu schaffen und einer aktiven Sterbehilfe entgegenzusetzen.
Es wird gesetzlich klargestellt, dass die allgemeine Palliativversorgung Bestandteil der medizinischen und pflegerischen Leistungen – sowohl in der Kranken- als auch der Pflegeversicherung – ist.

Bislang wurde im Gesetz nicht zwischen kurativer und palliativer Versorgung unterschieden, so dass die besonderen Bedürfnisse von Menschen am Lebensende nicht ausreichend berücksichtigt werden konnten. „Der bpa hat deshalb seit Jahren einen konsequenten Ausbau der Palliativversorgung durch einen Rechtsanspruch der Betroffenen auf Begleitung und Unterstützung am Lebensende gefordert. Hierzu gehört auch, dass den qualifizierten Pflegekräften und Ärzten, die die Leistungen erbringen, ausreichend Zeit dafür zur Verfügung gestellt wird. Das Gesetz schafft hierfür wesentliche Voraussetzungen“, erläutert bpa-Geschäftsführer Bernd Tews.
Eine entscheidende Neuerung ist die Schaffung eines Anspruchs auf Leistungen der allgemeinen Palliativversorgung für Menschen am Lebensende im Rahmen der häuslichen Krankenpflege.

Dazu gehören unter anderem die medizinisch-pflegerische Betreuung, die Beratung, die Behandlungspflege sowie die Anleitung und Unterstützung der Angehörigen. Während die spezialisierte ambulante Palliativversorgung für Schwerstkranke und Sterbende (SAPV) bereits seit 2007 als Leistungsanspruch verankert ist, fehlte ein solcher bislang für die allgemeine Palliativversorgung. Der bpa, der sich seit Langem für eine gesetzliche Regelung eingesetzt hat, begrüßt die Erweiterung auf den allgemeinen Bereich deshalb ausdrücklich. Umgesetzt wird der ambulante Rechtsanspruch, wie vom bpa gefordert, durch eine Leistung der häuslichen Krankenpflege und die Erweiterung des Leistungskataloges. Der Verordnungskatalog wird um die Palliativleistungen erweitert, und die Bedarfe der Menschen am Lebensende werden nun stärker berücksichtigt.

Nachbesserungsbedarf besteht hingegen im stationären Bereich: „Die im Gesetzentwurf vorgesehene, Gesundheitliche Versorgungsplanung zum Lebensende‘ als fakultatives Beratungsangebot von Heimen ist sicherlich sinnvoll. Allerdings verbessert ein Beratungsanspruch allein noch nicht die Begleitung am Lebensende. Hierfür ist eine bessere Personalausstattung notwendig. Wir brauchen mehr Zeit“, mahnt bpa-Geschäftsführer Herbert Mauel.
Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.

V. (bpa) bildet mit mehr als 8.500 aktiven Mitgliedseinrichtungen die größte Interessenvertretung privater Anbieter sozialer Dienstleistungen in Deutschland. Einrichtungen der ambulanten und (teil-)stationären Pflege, der Behindertenhilfe und der Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft sind im bpa organisiert. Die Mitglieder des bpa tragen die Verantwortung für rund 260.

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Berlin (ots) – Im gerade veröffentlichten Berufsbildungsbericht des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) steht es schwarz auf weiß: „Die Steigerung bei der Altenpflegeausbildung ist im Vergleich zu den Schülerzahlen in den anderen Berufen des Gesundheitswesens am höchsten ausgefallen.“ Die Ausbildungszahlen in fast allen anderen Bereichen sind eindeutig rückläufig. Damit ist bewiesen, dass die Altenpflege bei der Berufswahl junger Menschen ein echter Renner ist, besonders auch im Verhältnis zur Krankenpflege.

Der Bericht straft das Gerede über fehlende Attraktivität und wenig reizvolle Rahmenbedingungen in der Altenpflege Lügen. Trotzdem soll das Berufsbild der Altenpflege, geht es nach dem Willen des Bundesfamilienministeriums, schon in naher Zukunft nicht mehr existieren. Bernd Meurer, Präsident des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), kann über die Pläne der Großen Koalition nur sein Unverständnis äußern: „Die Anzahl der Schülerinnen und Schüler in der Altenpflegeausbildung hat sich im Vergleich zum Vorjahr erneut deutlich um fünf Prozent erhöht.

Dahinter liegen die anderen Pflegeberufe weit zurück. Die Zahlen des Ministeriums widerlegen die Argumente der Befürworter der Abschaffung der Altenpflege. Die Auszubildenden entscheiden sich sehr bewusst für einen konkreten Ausbildungsweg mit seinen spezifischen Inhalten – im Fall der Altenpflege für die Langzeitversorgung und -betreuung älterer Menschen“, erläutert Meurer.
Der bpa ist überzeugt davon, dass die Herausforderungen des demografischen Wandels ohne den spezialisierten Beruf des Altenpflegers/der Altenpflegerin nicht zu bestehen sind. Unmittelbare Folgen der Einführung einer „generalistischen Ausbildung“ werden unter anderem ein verschärfter Fachkräftemangel und fachliche Qualitätsverluste aufgrund mangelnder Differenziertheit sein.

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Berlin (ots) – Im Rahmen eines Pressegesprächs am 25. Februar 2015 forderte Bernd Meurer, Präsident des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste e.

V. (bpa), die Situation der privaten Pflegeunternehmen mehr zu berücksichtigen und deren Investitionsbereitschaft zu fördern: „Bis 2030 müssen Investitionen von circa 110 Milliarden Euro für die pflegerische Infrastruktur getätigt werden. Mit dem gleichem politischen Engagement, mit dem bisher die Betreuung der unter Dreijährigen finanziert wurde, muss nun die Versorgung der pflegebedürftigen Menschen über 80 dauerhaft gesichert werden“, so Meurer. „Daher fordern wir die Regierung auf, umgehend dafür Sorge zu tragen, dass die Investitionsbereitschaft der Unternehmen nicht verloren geht“, sagte der bpa-Präsident.
Zur Diskussion um die Einrichtung von Pflegekammern in Deutschland – ein weiteres Thema des Pressetermins – bezog Meurer deutlich Stellung: „Pflegekammern basieren auf dem Zwang der Mitgliedschaft und dem Zwang zur Beitragszahlung.

Das ist nicht mehr zeitgemäß“, erläuterte Meurer. „Mit dem bayerischen Vorschlag der Errichtung einer Körperschaft öffentlichen Rechts liegt nun eine belastbare Alternative vor. Diese verzichtet auf Zwangsmitgliedschaft und -beiträge und zeigt die hohe politische Wertschätzung der Pflegeberufe durch eine staatliche Finanzierung bei klarer Aufgabenzuweisung“, so Meurer weiter. Der bpa-Präsident war Mitglied einer aus vier Befürwortern, vier Gegnern und zwei unabhängigen Experten bestehenden Arbeitsgruppe, die ein Konzept einer starken Interessenvertretung der Pflegekräfte entwickelte.

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: 030-30878860, www.bpa.deDas Presseportal PR21 ist ein Service von ROESSLER PR Die Agentur für Kommunikation und Digitales Business in Frankfurt am Main Quelle: www.presseportal.de

Berlin (ots) – Die vom Pflegebevollmächtigten Karl-Josef Laumann am 27.

Januar 2015 vorgestellte Studie zeigt, dass auch in der Altenpflege Gehälter gezahlt werden, die den Vergleich mit vielen anderen Ausbildungsberufen bestehen. Es werden aber auch erhebliche Gehaltsunterschiede zwischen Beschäftigten in der Altenpflege und denen in Krankenhäusern deutlich.
Dazu Bernd Meurer, Präsident des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa): „Der angenommene Gehaltsunterschied der Beschäftigten in der Altenpflege von 18 bis 20 Prozent zu denjenigen in den Krankenhäusern ist heute und in Zukunft nicht zu begründen.

Wenn hier eine Angleichung gewünscht ist, müssen sich insbesondere die Kostenträger erklären. Um den Gehaltsunterschied aufzuholen, werden höhere Leistungen aus der Pflegeversicherung benötigt. Zudem wird eine deutlich höhere Belastung der Sozialhilfeträger unausweichlich sein. Ganz besondere Überzeugungsarbeit wird aber notwendig sein bei den pflegebedürftigen Menschen und ihren zahlungspflichtigen Angehörigen. Ihnen muss seitens der Politik klar gesagt werden, dass sie die Hauptlast tragen müssen, wenn eine deutliche Aufwertung der Altenpflege erreicht werden soll.

Zudem muss die Politik sich klar von der im 1. Pflegestärkungsgesetz verankerten Billigpflege aus Osteuropa und den aktuell eingeführten, nach Landesrecht anerkannten Leistungserbringern ohne Pflegemindestlohn distanzieren.“
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